Dienstradleasing als gezielter Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität.

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ermöglicht ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab sofort die Nutzung hochwertiger Leasingfahrräder und E-Bikes. Mit dem JobRad-Leasingangebot möchte die Stiftung Jugendhilfe aktiv gezielt die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. „Wer regelmäßig Fahrrad oder E-Bike fährt, ist im Alltag weniger gestresst und leistet einen Beitrag zum Klimaschutz“ sagt Monika Strobach, wirtschaftliche Vorständin der Stiftung Jugendhilfe aktiv. „Mit dem neuen Mobilitätsangebot leisten wir einen aktiven Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“

Eigenes Dienstrad als Mitarbeiter-Benefit

Als gemeinnützige und kirchliche Stiftung ist es der Stiftung Jugendhilfe aktiv wichtig, attraktive Zusatzleistungen für die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Für ein Sozialunternehmen ist das nur in einem bestimmten Rahmen möglich und nicht mit der freien Wirtschaft vergleichbar. Dennoch hat die Stiftung bereits einiges zu bieten und das JobRad ist ein weiterer Baustein, der von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits rege in Anspruch genommen wird. Das zeigt, dass die Stiftung Jugendhilfe aktiv über die Möglichkeit ein kostengünstiges eigenes Fahrrad oder E-Bike zu beziehen, die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigert. Nicht zuletzt ein nachhaltiges Mobilitätsmanagement zur Luftreinhaltung und Verkehrsentlastung, so Monika Strobach.

So funktioniert das JobRad-Leasingangebot

Mitarbeitende von Stiftung Jugendhilfe aktiv suchen sich ihr Wunschrad beim Fahrradhändler vor Ort oder online aus. Alle Hersteller und Marken sind möglich. Die Stiftung Jugendhilfe aktiv least dann das JobRad und überlässt es dem Mitarbeitenden. Im Gegenzug behält das Unternehmen einen kleinen Teil des monatlichen Bruttogehalts des Mitarbeitenden ein und bedient damit die Leasingrate. Die Versicherung für das Jobrad übernimmt die Stiftung in voller Höhe. Mit diesem Rundum-Paket dürfen die Mitarbeitenden das JobRad nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch in der Freizeit nutzen.